新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
要チェック！「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A
- 2015.04.02
- いわゆる「マタハラ」に関しては、昨年10/23に最高裁判決、今年1/23に解釈通達が出ていましたが、3/30に厚生労働省から「妊娠・出産・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A」が公表されました。
このQ&Aでは「原則として、妊娠・出産 ・育休等の事由終了から１年以内に不利益取扱いがなされた場合は法違反」など、どのようなケースが法違反であるのかが明確にされたと言えますので、チェックしておきましょう！
【妊娠・出産、育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/070330-1.pdf
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（均等法関連）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/
例えば...「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です（リーフレット）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/270330-2.pdf
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