新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
□■ 最近の動き（Topics） □■
- 2015.05.15
- ●「ブラック企業」是正勧告時に社名公表へ（5月14日）
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厚生労働省は、毎月の残業時間が月100時間超の従業員が一定の
割合を占め、その状態が複数の事業所で常態化している大企業などを
対象に、是正勧告時の段階において社名を公表する方針を明らか
にした。過酷な労働を強いる「ブラック企業」の監視を強めて
労働環境を改善させるねらい。
●障害者の就職が5年連続で最多を更新（5月14日）
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厚生労働省が平成26年度の「障害者の職業紹介状況等」を発表し、
同年度にハローワークを通じて就職した障害者が8万4,602人（前年度
比8.6％増）となり、5年連続で過去最多を更新したことがわかった。
障害別の伸びでは、精神障害者（同17.5％増）、発達障害等その他の
障害者（同25.5％増）が目立っている。
〔関連リンク〕
平成26年度 障害者の職業紹介状況等
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000084722.html
●企業の倒産件数のうち零細企業が70％（5月13日）
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東京商工リサーチが企業の倒産に関する調査結果を発表し、2014年度に
おける企業の倒産件数（9,543件）のうち零細企業の倒産が全体の
70.4％（6,723件）を占め、1989年度の調査開始以来、初めて70％台に
達したことがわかった。零細企業の倒産比率は2001年度の49.8％を
底に上昇を続けている。
●労働者派遣法改正案が審議入り（5月12日）
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労働者派遣法改正案が衆議院本会議で審議入りした。26専門業務と
一般業務の区分をなくし、3年の上限制限を廃止することなどが盛り
込まれている。2度の廃案を経ており、政府は今国会での成立に持ち
込みたい考え。
〔関連リンク〕
改正法案の概要
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/189-21.pdf
●建設業の残業時間が10年ぶりに月60時間以下に（5月11日）
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日本建設産業職員労働組合協議会がアンケート調査の結果を発表し、
2014年における所定外労働時間が月平均58.3時間となり、10年ぶりに
月平均60時間を下回ったことがわかった。景気回復により受注件数が
増え、厳しい発注が敬遠されたことなどが影響したとみられる。
同協議会では「平均45時間」を目標としている。
●シルバー人材センター 労働時間規制を緩和へ（5月9日）
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厚生労働省は、各市町村に置かれている「シルバー人材センター」の
登録者が週20時間（月10日）までしか働けない現在の規制を緩和する
方針を示した。週30～35時間程度まで認める方向で年内にも実施の
予定。センターの登録者数は減少傾向にあり、就労時間や業務内容の
条件緩和・撤廃が要望されている。
●端末IDは「個人情報に含まず」政府方針（5月9日）
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政府は、国会で審議中の個人情報保護法改正案に関して、スマート
フォン等を識別する端末IDについて、「個人情報には該当しない」
との認識を示した。また、携帯電話の番号やメールアドレスなどは
一概に個人情報だとは言えないとした一方、運転免許証やパスポート
の番号などは個人情報に該当するとしている。法案では、個人情報
保護委員会が個々の事例を判断することとされている。
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