新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「女性活躍推進法」が成立。従業員301人以上の企業に「事業主行動計画」の策定・届出等が義務付けられます！
- 2015.08.31
- 8/28の参議院本会議において、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が可決、成立しました。
【女性活躍推進法が成立しました！】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
【法律の概要】
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000095826.pdf
この法律は、301人以上の労働者（１年以上継続して雇用等されているパート社員や契約社員も含む）を雇用する事業主に対し、以下のことを義務付けています。
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
（２）（１）を踏まえた「事業主行動計画」の策定・届出・公表（取組実施・目標達成は努力義務）
（３）自社の女性の活躍に関する情報公表
（１）の状況把握の必須項目（省令で規定）は、①女性採用比率、②勤続年数の男女差、③労働時間の状況、④女性管理職の比率となる予定です。
法律の施行期日は原則「公布日」ですが、「事業主行動計画」の策定については平成28年４月１日施行となっています（300人以下の中小企業は努力義務）。
なお、同法は10年間の時限立法です。
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