新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「ストレスチェック制度」における高ストレス者の選定方法、外部委託の際のチェックリスト
- 2015.08.05
- 8/3、12月からスタートする「ストレスチェック制度」に関して、厚生労働省から以下の資料が公開されました。
・数値基準に基づいて「高ストレス者」を選定する方法
（ストレチェック制度実施マニュアルの解説）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150803-1.pdf
・職業性ストレス簡易調査票（57項目）（Word形式）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/dl/150803-1.doc
・職業性ストレス簡易調査票（57項目）（英語版）（Word形式）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/dl/150803-2.doc
・外部機関にストレスチェック及び面接指導の実施を委託する場合のチェックリスト例
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150803-2.pdf
上記のうち、高ストレス者を選定する方法として、「合計点数を使う方法」および「素点換算票を使う方法」が示されています。
また、外部機関に委託する場合のチェックリスト例では、「制度についての理解」「実施体制」「調査票・評価方法及び実施方法」「実施後の対応」「面接指導の実施方法」「面接指導実施後の対応」といった項目ごとに、合計28のチェック項目が示されています。
ストレスチェック制の実施にあたり外部機関に委託する場合には、このチェックリストを活用しましょう。
職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり（THP）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/
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