新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「改正労働者派遣法」がついに成立しました！
- 2015.09.16
- 9/11（金）に改正労働者派遣法（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律）が成立しました（施行日は9/30）。
【平成27年労働者派遣法の改正について】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html
同法案は、平成24年に改正労働者派遣法（同年10/1施行）が成立した際になされた衆議院厚生労働委員会と参議院厚生労働委員会の附帯決議を受けたものであり、成立までに足掛け3年以上かかったことになります。
なお、改正の主な項目は次の通りです（厚生労働省資料「法律案の概要」より抜粋）。
（１）派遣事業の健全化
...特定労働者派遣事業（届出制）と一般労働者派遣事業（許可制）の区別を廃止し、すべての労働者派遣事業を許可制とする。
（２）派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ
...派遣労働者の正社員化を含むキャリアアップ、雇用継続を推進するための措置を講ずる。
（３）労働者派遣の位置付けの明確化
...厚生労働大臣は労働者派遣法の運用にあたり、派遣就業が臨時的・一時的なものであることを原則とするとの考え方を考慮する。
（４）よりわかりやすい派遣期間規制への見直し
...専門業務等のいわゆる「26業務」には期間制限がかからず、その他の業務には最長３年の期間制限がかかるが、わかりやすい制度とするためこれを廃止する。
（５）派遣労働者の均衡待遇の強化
...派遣元と派遣先双方において、派遣労働者と派遣先の労働者の均衡待遇確保のための措置を強化する。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案の概要
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/gai
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