新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
厚生労働省が公表した民間企業における「無期転換制度」の導入事例
- 2015.10.20
- 厚生労働省は、労働契約法で定められている無期転換制度（有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに労働者の申込みによって使用者が無期労働契約に転換しなければならないルール）に関する民間企業の導入事例を公表しました（10/19）。
●労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について
～「無期転換制度の導入事例」を公表します～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000099928.html
今回、同省のホームページで公表された事例の業種は、製造業、小売業（2社）、銀行業（2社）、保険業（3社）、不動産業となっています。
無期転換ルールを定めた改正労働契約法が平成25年4月1日に施行され、平成30年4月には通算5年目を迎えますが、同省では、正社員化を含め無期転換制度の導入を予定している企業に参考としてもらうため、有期契約労働者の無期労働契約への転換に取り組んでいる事例を紹介したとしています。
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