新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
来年度以降は変更の可能性あり！「女性活躍加速化助成金」
- 2016.01.17
- 労働者301人以上の企業に女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などを義務付ける「女性活躍推進法」が今年4月から施行されますが、この施行に先駆けて「女性活躍加速化助成金」の案内がなされています。
【両立支援等助成金】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
※ページのトップに「平成27年度 女性活躍加速化助成金のご案内」が掲載されています。
本助成金は、自社の女性の活躍に関する数値目標、数値目標の達成に向けた取組内容（取組目標）等を盛り込んだ行動計画を策定し、計画に沿った取組を実施して取組目標を達成した事業主および数値目標を達成した事業主に対して支給されます（下記2つのコースが設けられています）。
●加速化Ａコース
...取組目標を達成した中小企業事業主（労働者300人以下）に対して支給。支給額は30万円（1事業主1回限り）。
●加速化Nコース
...取組目標を達成したうえで、数値目標を達成した事業主に対して支給。支給額は30万円（1事業主1回限り）。
助成金の内容は、平成28年度（今年4月）以降に変更の可能性があるようですので、ご注意ください！
女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
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