新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
今年の中小企業の経営活動に影響しそうな要因の第１位は「人材の不足」
- 2016.02.05
- 学校法人産業能率大学から、中小企業（従業員6人～300人）の経営者を対象に実施した「2016年 中小企業の経営施策」の調査結果が発表されています。
【2016年の中小企業の経営施策】
http://www.sanno.ac.jp/research/forecast2016.html
これによると、今年（2016年）の経営活動に大きな影響を与えると想定される要因（複数回答）の上位５つは次の通りとなりました。
（１）人材の不足...34.7％
（２）国の政策の変化...31.9％
（３）需要の不足...18.9％
（４）業界構造の変化...18.6％
（５）国際情勢の悪化...16.0％
もはや人材不足は中小企業だけの問題ではありませんが、特に従業員数の少ない企業にとっては、死活問題となっているようです。
なお、今年の業績見通しについては、約4割の中小企業が「良くなる見込み」（大幅に良くなる見込み：4.2％、やや良くなる見込み：35.2%）と回答しています。
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