新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
厚生労働省が発表した労働契約法「無期転換ルール」対応促進のための平成28年度支援策
- 2016.04.30
- 厚生労働省は、平成30年度から本格的にスタートする労働契約法に基づく「無期転換ルール」について、同省が平成28年度に実施する支援策を発表しました。
【無期転換ルールの導入に向けた厚生労働省の８つの支援】
（１）無期転換制度の導入支援のための「モデル就業規則」の作成（小売業・飲食業は作成済み）
（２）無期転換制度や「多様な正社員制度」の導入を検討する企業へのコンサルティングを実施
（３）無期転換ルールも含めた「労働契約等解説セミナー」を全国で208回開催
（４）無期転換制度や「多様な正社員制度」についてのシンポジウムを開催
（５）先進的な取組を行っている企業の事例を厚生労働省のホームページなどで紹介
（６）無期転換制度の導入手順などを紹介するハンドブックを作成
（７）キャリアアップ助成金を拡充
（８）都道府県労働局（雇用環境・均等部（室））に専門の相談員を配置
独立行政法人労働政策研究・研修機構が昨年12月に実施した調査によると、「無期転換ルール」に対して66.1％の企業が「何らかの形で無期契約にしていく」と回答したそうです。
上記支援策の発表を受けて、企業における無期転換ルール対応の動きが本格化していくことが見込まれます。
労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための厚生労働省の支援策などを紹介します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html
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