新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
経団連が「同一労働同一賃金」に関する提言を発表
- 2016.07.24
- 一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）より提言資料「同一労働同一賃金の実現に向けて」が公表されました（7/19）。
【同一労働同一賃金の実現に向けて】
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/053.html
内容は以下の通りです。
Ⅰ 日欧の賃金制度、雇用慣行、法制度の比較
１．欧州型同一労働同一賃金
２．日本型同一労働同一賃金のあり方
(1) わが国の賃金の多様性
(2) わが国の雇用慣行への配慮
(3) 不合理な待遇差の禁止規定の重要性
Ⅱ 日本型同一労働同一賃金の実現に向けて求められる取組み
１．ガイドラインの策定と活用
２．３法の一括改正
(1) 「非正規従業員と正規従業員との待遇差に関する事業者の説明義務」について
(2) 「不合理な待遇差に関する司法判断の根拠規定の整備」について
(3) 労働者派遣法について
３．簡易な救済制度の利活用等
Ⅲ 非正規従業員の総合的な待遇改善
１．企業の主体的な取組み
(1) 正社員化の一層の推進
(2) 賃金等の改善
(3) 多様な就労機会の提供
(4) 非正規従業員とのコミュニケーションの強化・充実
２．政府の取組み
(1) 学校教育段階の雇用のミスマッチ対策
(2) 働き方に中立的な税制・社会保障制度の実現
(3) 中小企業の生産性向上への支援
なお、同一労働同一賃金については年内に厚生労働省からガイドラインが公表される予定となっています。
同一労働同一賃金の実現に向けた検討会（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-syokuan.html?tid=339702
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