新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
□■ 最近の動き（Topics）□■
- 2016.08.21
- ●「受入れ人材育成支援奨励金」を拡充へ（8月19日）
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厚生労働省は、労働移動支援助成金の１つである「受入れ人材育
成支援奨励金」を拡充することを決めた。同奨励金は「再就職援助
計画」などの対象となった労働者を雇い入れて訓練を実施した事業
主に対して助成するもので、年内にも助成額を最大で２倍増やし、
１人雇うごとに80万円を支給する方針。
〔関連リンク〕
労働移動支援助成金（受入れ人材育成支援奨励金/人材育成支援）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000037800.html
●外国人技能実習生に対する法令違反が過去最多（8月16日）
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厚生労働省は、2015年における技能実習生に対する労働関係法令
違反があった事業所が3,695（前年比718増）で、最多となったこと
を明らかにした。立入調査は5,173事業所に対して行われ、最も多
かったのは長時間労働（1,169事業所）で、安全基準違反（1,076
事業所）が続いた。同省は悪質な事業所に対する摘発を強化する
方針を示している。
〔関連リンク〕
平成27年の監督指導、送検の状況を公表します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000133506.html
●厚労省が「働きやすさ」が一目でわかるサイト開設へ（8月16日）
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厚生労働省は、どの企業で女性が活躍しているか、有給休暇の取得
率が高いか等の「働きやすさ」が一目でわかるデータベースを作成
し、2018年中にそれらを公表するサイトを開設する方針を示した。
すでに女性活躍への取組みや若者の就労促進に積極的な企業の情報
を集めたデータベースを開設しているが、新たに作るサイトでは
これらを１つにまとめ、情報量や検索機能も大幅に拡大する。
〔関連リンク〕
女性の活躍推進企業データベース
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/
●雇用関連の助成金に新基準を設ける方針 厚労省（8月14日）
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厚生労働省は、雇用関連の助成金について廃止や統合により現在
の27種類から15種類程度に再編し、生産性が上がっている企業へ
の助成を増やす方針を示した。再編を行ったうえで助成金の支給
要件に生産性に関する基準を設ける考え。「キャリアアップ助成金」
や「労働移動支援助成金」などに新基準を導入する考え。
●「高度人材」外国人の認定が5,289人に（8月13日）
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法務省は、日本で就労を希望する外国人で「高度人材」の認定を
受けた人が2016年5月時点で5,289人となったことを明らかにした。
2013年に要件が緩和されて以降、認定者が増加しており、政府は
2020年末までに１万人の認定を目標としている。なお、永住権申請
に必要な在留期間のさらなる短縮など、要件緩和についての検討を
秋から開始する方針。
●外国人に訪問介護を認める方針 厚労省（8月11日）
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厚生労働省は、経済連携協定（EPA）により来日した介護福祉士
に対し、訪問介護を認める方針を決定した。現在は特別養護老人
ホームなどに限られているが、１人で高齢者の自宅を訪問し、
食事や入浴などの補助を可能とする。対象は、東南アジア３カ国
（インドネシア、フィリピン、ベトナム）から来日し、日本で介護
福祉士を取得し経験を積んだ者。告示を改正して2017年４月から
実施する予定。
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