新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「介護離職防止支援助成金」「65歳超雇用推進助成金」等の創設も！ 補正予算案で明らかになった助成金改正の方向性
- 2016.08.27
- 8/24、平成28年度厚生労働省第二次補正予算（案）が発表されました。
【平成28年度厚生労働省第二次補正予算案の概要】
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/16hosei/02index.html
総額5,698億円のうち、「一億総活躍社会の実現の加速」についての予算が4,477億円（全体の78.6％）を占めており、いかにこの分野に力を入れようとしているかがわかります。
なお、助成金関連予算では以下の内容があがっていますので、補正予算成立の動向とその後に厚生労働省から出される助成金関連情報を注視しておきましょう。
●保育関連事業主に対する職場定着支援助成金の拡充（制度要求）
...保育事業主による「魅力ある職場づくり」のための雇用管理改善の取組について、助成の拡充を行う。
●介護離職防止支援助成金（仮称）（11億円）
...仕事と介護の両立に資する職場環境整備に加え、労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰や介護のための時差出勤制度などを実現した事業主を支援する。
●生活保護受給者等を雇い入れる事業主への助成措置の創設（制度要求）
...ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として生活保護受給者等を新たに雇い入れた事業主に対し、助成金を創設する。
●65歳超雇用推進助成金（仮称）の創設（6.8億円）
...65歳以上への定年の引上げ、定年の廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した場合に、当該措置の内容に応じて一定額を助成する65歳超雇用推進助成金（仮称）を創設する。
●キャリアアップ助成金の拡充（制度要求）
...中小企業において有期契約労働者等の賃金規定等を改訂し、３％以上増額した場合、生産性向上を加味し、助成額の加算を行う。
●熊本地震からの復旧・復興としての地域雇用開発助成金の拡充（制度要求）
...熊本県において事業所を設置・整備し、地域に居住する求職者等を雇い入れる事業主に対し助成を行う特例メニューを創設する。
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