新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
経団連が掲げる年次有給休暇の取得促進の取組み「年休１！２！３！」とは？
- 2016.08.18
- 経団連は、平成28年度を「働き方・休み方改革集中取組み年」と位置付け、長時間労働の是正や年次有給休暇等の取得促進に力を入れています。
そんな中、年休取得促進に向けた秋の重点取組みとして『トップが主導「年休 ３！４！５！」』を発表しました。
【トップが主導「年休 ３！４！５！」】
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/063.pdf
この取組みの内容は以下①～③の通りであり、会員企業に対して協力を要請したとのことです。
① 年３日程度の追加的な年休の取得に取り組む
② 秋（９～11月頃）に年休と土日・祝日を組み合わせて４連休をつくる
③ 年休の取得日数が５日未満の従業員が生じないよう取り組む
政府が経済対策の目玉として盛り込む「働き方改革」においても長時間労働の是正が重要項目となっており、今後は労働時間の短縮についての官民一体となった取組みが展開されそうです。
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