新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「働き方改革実行計画」で示された長時間労働対策を具体化する議論が労政審でスタート！
- 2017.04.16
- 3/28に政府・働き方改革実現会議より「働き方改革実行計画」が示されたことを受け、労働時間（主に長時間労働対策）に関する議論を行う労働政策審議会（労働条件分科会）が4/7にスタートしました。
◆第131回 労働政策審議会労働条件分科会資料
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000161262.html
当日の資料がさっそく厚生労働省ホームページにアップされましたが、同分科会で議論される、働き方改革における労働時間関係の論点が示されています。
① 時間外労働の上限規制
（１）限度時間等
（２）適用除外等の取扱い
（３）新たな指針に盛り込むべき事項
（４）その他
② 勤務間インターバル
（１）労働時間等設定改善法及び指針に盛り込むべき事項
（２）その他
③ 長時間労働に対する健康確保措置
④ その他
時間外労働の上限規制等についてはすでに労使合意がなされていますが、健康確保措置の具体的な内容について等、注目すべき論点もありますので、同分科会での議論に注目しておきましょう。
働き方改革実現会議（首相官邸）
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/
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