新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「勤務間インターバル」についての今後の施策と厚労省関連情報のまとめ
- 2017.04.23
- 労働者が勤務終了後、一定時間以上の休息期間を設けることにより生活時間や睡眠時間を確保する「勤務間インターバル」の今後の具体的な施策について、３月下旬に公表された「働き方改革実行計画」では以下の通りとされました・
（１）労働時間等の設定の改善に関する特別措置法を改正し、事業者は、前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息の確保に努めなければならない旨の努力義務を課し、制度の普及促進に向けて、労使関係者を含む有識者検討会を立ち上げる。
（２）政府は、同制度を導入する中小企業への助成金の活用や好事例の周知を通じて、取り組みを推進する。
これらの施策により、インターバル制度を導入する企業の割合（2015年度：2.2％）の拡大を図るとしています。
現在、厚生労働省から発表されている情報を以下にまとめておきます。
◆勤務間インターバル 特設サイト
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html
◆職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
◆勤務間インターバル ポスター
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/images/data/kouhou_poster_515x728.pdf
◆勤務間インターバル 導入事例集
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/images/data/case_studies2017.pdf
働き方改革実行計画
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai10/siryou1.pdf
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