新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
厚労省から公表された「建設業の人材確保・育成」に向けた取組のポイント！
- 2017.04.30
- 現在、多くの業種・業態で人手不足が重要な経営課題となっていますが、特に建設業においては他産業と比較して高齢化が進行していることもあり、特に深刻な問題となっています。
そんな中、厚生労働省から建設業における人材確保・育成に向けた取組の概要が公表されました（4/21）。
◆建設業の人材確保・育成に向けた取組の概要を公表します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000162726.html
公表された取組は、厚生労働省および国土交通省の平成29年度予算に基づくものであり、そのポイントは以下の通りです（カッコ内は予算額）。
１「人材確保」
→建設業への入職を促すため、建設業の魅力の向上や入職促進に向けたきめ細かな 取組を実施
・建設労働者確保育成助成金による支援（50億円）
・社会保険等未加入対策の推進（22百万円）等
２「人材育成」
→若年技能労働者等を育成するための環境整備
・中小建設事業主等への支援（建設労働者緊急育成支援事業等）（9.2億円）
・建設業における女性・若者の入職・定着の促進（50百万円）等
３「魅力ある職場づくり」
→技能労働者の処遇を改善し、安心して働けるための環境整備
・雇用管理責任者等に対する研修等の実施（1.1億円）
・建設業における女性・若者の入職・定着の促進（50百万円）等
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