新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
「改正育児・介護休業法」が施行されました！
- 2017.10.01
- 10/1、改正育児・介護休業法が施行されました。
改正の内容は以下の通りです。
（１）育児休業期間の延長
１歳６カ月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に再度申出することにより、育児休業期間を「最長２歳まで」延長できる（これに合わせ、育児休業給付の支給期間も延長）。
（２）育児休業等制度の個別周知
事業主は、労働者またはその配偶者が妊娠・出産した場合、家族を介護していることを知った場合に、当該労働者に対して、個別に育児休業・介護休業等に関する定めを周知するように努めることを義務付ける。
（３）育児目的休暇の新設
事業主に対し、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が、育児に関する目的で利用できる休暇制度の措置を設けることに努めることを義務付ける。
【平成29年改正法について】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
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