新着情報｜犬山市の社会保険労務士事務所【髙木隆司社会保険労務士事務所】
"働き方改革"を実感できない理由は「有休が取れない」「給料格差がなくならない」「残業が減らない」
- 2017.12.17
- 一般社団法人日本能率協会より「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】の結果が発表されました（12/4）。
◆第8回「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革編】結果
https://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=484
これによると、"働き方改革"を実感していない人は８割超となっており（あまり実感していない41.5％、まったく実感していない：39.2％）、これは男性（77.6％）よりも女性（84.6％）のほうが割合が高くなっています。
また、"働き方改革"を実感していない理由としては、以下の回答が得られました。
（１）有給休暇が取りにくいから（28.2％）
（２）正社員と非正規社員の給料の格差がなくならないから（26.6％）
（３）残業が減らないから（24.1％）
（４）生産性が向上しないから（21.7％）
（５）経営者が積極的でないから（19.0％）
今後、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入に関して、法改正等が行われる予定ですが、働く方々が実感できるほどの働き方改革が実践できるのか、非常に注目されます。
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